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【中国新闻网】用人单位怪招揽才 为考验本科生挂牌"只招硕士"

时间:2016-01-20 15:39  作者:中南林业科技大学涉外学院  来源:http://127.0.0.1:777  查看:
内容摘要:11月20日,第六届东北地方高校就业协作体联合人才交流会之黑龙江大学2012届高校毕业生供需见面洽谈会在黑大体育馆举行。葛洲坝集团、哈飞集团等328家省内外知名企业参会,岗位需求涉及电子、机械、水利、土木等专业,1.2万余个职位主要面向本科及以上学生。...

11月20日,第六届东北地方高校就业协作体联合人才交流会之黑龙江大学2012届高校毕业生供需见面洽谈会在黑大体育馆举行。葛洲坝集团、哈飞集团等328家省内外知名企业参会,岗位需求涉及电子、机械、水利、土木等专业,1.2万余个职位主要面向本科及以上学生。 记者在现场采访时发现,由于招聘企业和求职者的需求“错位”和“思维方式”不同,现场达成意向的并不多。

用人单位 “只招硕士”为考验本科生

  本次招聘吸引了众多省内文化单位,而他们为了招纳贤才也煞费苦心。记者在北方文艺出版社的招聘台前看到,很多本科生望着展板嘀咕“策划编辑,要求硕士学位”,然后也不多问,带着失望的表情迅速离开。他们并不知道,“硕士”并非入职门槛,而是“测试题”:本科生面对高于自身水平的职位要求,敢争取吗?

  当本科生小蕊大大方方地把简历递到面试人员手里,并表示可以胜任时,站在一旁的面试负责人安璐赞许地点点头,微笑着说:“我们就需要你这样有闯劲的年轻人。”安璐告诉记者,要求硕士学历是故意安排的,“策划编辑常常要约见作者,需要很强的沟通能力,学历高低不重要,关键想测试他们是否敢于突破。遗憾的是,一上午只遇到十个敢投简历的本科生。”

就业建议 不要自我设限 应学会自荐

  其实,求职被拒绝很正常,因为用人单位所列要求很全面,除非是为你量身定制,否则很难一一符合,尤其是文科专业,没有所谓的专业技能傍身,如果遇到挫折就避开,很难显露特色。有时只要一两项要求符合,再加上有信心、有恒心,也能“金石为开”。当然,如果能把自己的特长恰当表现出来,更有机会入选。

  黑龙江大学招生就业处处长黄强建议,大学生应聘要主动出击,恰当推销自己。另外,在职位供需不完全对等的情况下,应理性选择,可以从基层做起。黄处长还特别提醒大学生,企业招聘高峰即将过去,毕业生应抓住就业机会,以免错失良机。(记者 周际娜)


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